YENİ ATANAN MEMURUN ÜCRETSİZ İZİN HAKKI

Güncelleme Tarihi: 2/9/2025 10:06:33 PM

YENİ ATANAN MEMURUN ÜCRETSİZ İZİN HAKKI

Ücretsiz İzin Hakkı ve 657 Sayılı Kanun

Aylıksız izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen bazı mazeretlere dayanarak kullanılabilir.

Yeni Atanan Memurun 5 Yıl Kıdem Şartı

Yeni atanan bir memurun, 5 yıllık kıdemi olmadığı için, ücretsiz izin alma hakkı yoktur.

Ücretsiz İzin İçin Geçerli Mazeretler

Doğum yapan memura 24 aya kadar ücretsiz izin

Evlatlık edinme durumu

Refakat izni (18 aya kadar)

Askere gitme durumu gibi yasal mazeretler

5 Yıl Kıdem Şartı

Genel olarak ücretsiz izin almak için 5 yıl kıdem şartı vardır. Bu durumda, 5 yıllık kıdemini dolduran memura talep etmesi halinde 12 aya kadar ücretsiz izin verilebilir.

İstisna Durumu: Önceki Kamu Görevi

Daha önce başka bir kamu kurumunda 5 yıl kıdem kazanan bir memur, yeni atandığı kurumda da ücretsiz izin alabilir.

Yeni Atanan Memurun Ücretsiz İzin Alamaması

Yeni atanan memur, yukarıdaki yasal mazeretlerden herhangi birine sahip değilse, ve 5 yıllık kıdemi yoksa, ücretsiz izin alamaz.

Aylıksız İzin Talebinin İdare Tarafından Değerlendirilmesi

Ücretsiz izin talepleri, idarenin takdirine bağlı olarak değerlendirilebilir. Bu nedenle, memurun başvurusu her zaman onaylanmayabilir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin