YÖNETİCİ: “ONAYIM OLMADAN DİLEKÇEYİ ALMAYIN” DİYEBİLİR Mİ

Güncelleme Tarihi: 11/3/2025 10:51:07 PM

YÖNETİCİ: “ONAYIM OLMADAN DİLEKÇEYİ ALMAYIN” DİYEBİLİR Mİ

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Yöneticinin evrak kayıt yetkisini memur yerine kendisinde toplamasına engel bir durum yoktur. Bu nedenle “ben görmeden dilekçeleri kayda almayın” demesi tek başına suç oluşturmaz. Yönetici bu yetkisini dilekçelerin sevk edileceği birimi belirlemek veya süreci denetlemek amacıyla kullanabilir. Ancak bu yetki, dilekçelerin kayda alınmasını engellemek, geciktirmek ya da bazı dilekçelerin işleme konulmamasını sağlamak amacıyla kullanılırsa, bu durum Türk Ceza Kanunu’nun 121. maddesi kapsamında hukuka aykırı hale gelir.

TCK 121/1’e göre, “Kişinin belli bir hakkı kullanmak için yetkili kamu makamlarına verdiği dilekçenin hukuki bir neden olmaksızın kabul edilmemesi” suçtur. Dolayısıyla dilekçenin alınmaması veya kayda geçilmemesi için geçerli bir hukuki neden yoksa cezai sorumluluk doğabilir. Ayrıca, dilekçelerin kayda alınmasında keyfilik ya da gereksiz gecikme, ceza sorumluluğu doğurmasa bile disiplin açısından yaptırıma konu olabilir. Kısacası, suç olan yöneticinin dilekçeleri kayda almadan önce görmesi değil, dilekçelerin kayda alınmasını keyfi biçimde engellemesi veya geciktirmesidir.


tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi