SÜREKLİ İŞÇİLERİN MAAŞ, İKRAMİYE, TEDİYE ÖDEMELERİNDE RAPOR KESİNTİLERİ

Güncelleme Tarihi: 12/19/2024 3:13:57 PM

SÜREKLİ İŞÇİLERİN MAAŞ, İKRAMİYE, TEDİYE ÖDEMELERİNDE RAPOR KESİNTİLERİ

Maaşta Rapor Kesintileri

  - İstirahatın 3. gününden itibaren, raporlu olunan her gün için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) geçici iş göremezlik ödeneği (rapor parası) öder.

  - Ayakta tedavilerde günlük kazancın 2/3’ü, yatarak tedavilerde ise günlük kazancın yarısı ödenir.

  - Rapor parası hesaplanırken, son 3 aylık yerine son 12 aylık ortalama brüt ücret esas alınır.

- SGK 1 ve 2 günlük iş göremezlik raporlarında iş göremezlik ödeneği yapmamaktadır.

Sağlık Raporlarında İkramiye ve Tediye Kesintisi

Dikkate alınan izinler: Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, hastalık raporu, analık izni, doğum izni, evlenme izni, ölüm izni, afet izni, evlat edinme izni.

Dikkate alınmayan izinler: Ücretsiz doğum izni, uzun süreli sağlık raporları, 6 haftayı geçen raporlar, toplu iş sözleşmesi gereği 45 günlük ücretsiz mazeret izni.

Uzun Süreli Sağlık Raporlarında İkramiye ve Tediye Kesintisi

-Uzun süreli sağlık raporlarında dikkate alınan gün sayıları işçinin kıdemine göre değişir:

  - 6 aya kadar çalışanlar: 56 gün (8 hafta).

  - 6 ay - 1,5 yıl çalışanlar: 70 gün (10 hafta).

  - 1,5 yıl - 3 yıl çalışanlar: 84 gün (12 hafta).

  - 3 yıldan fazla çalışanlar: 98 gün (14 hafta)

Örnek:  3 yıldan fazla çalışan bir işçi yıl içinde 120 gün rapor alırsa, hesaplama yapılırken, 120-98 = 22 gün (Yıl içerisinde eksik hesaplanan gün sayısı) kesinti yapılacaktır.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş