SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İŞ SONU TAZMİNATI ALMASI MÜMKÜN

Güncelleme Tarihi: 7/10/2026 4:31:32 PM

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İŞ SONU TAZMİNATI ALMASI MÜMKÜN

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 7’nci maddesine göre; görev yaptığı kurumda askerlik ve doğum halleri dışında kesintisiz en az 2 hizmet yılını tamamlayan sözleşmeli personel, belirli şartların oluşması halinde iş sonu tazminatı almaya hak kazanır.

Herhangi bir sebeple kendi isteğiyle sözleşmesini sona erdirecek personelin, Ek 6’ncı madde kapsamında sözleşmesini feshetmeden önce en az 1 ay önceden kuruma bildirim yapması gerekmektedir. Bu şartı sağlayan ve 2 yıldan fazla kesintisiz hizmeti bulunan sözleşmeli personelin iş sonu tazminatı alma hakkı bulunurken, ödeme tutarı çalışılan süre ve ayrılış tarihindeki brüt sözleşme ücreti üzerinden hesaplanmaktadır.