MEMURUN VE İŞÇİNİN SAÇ - SAKAL UYGULAMASI - MEMUR VE İŞÇİLER SAÇ SAKAL BIRAKABİLİR Mİ ?

Güncelleme Tarihi: 2/6/2025 8:28:14 AM

MEMURUN VE İŞÇİNİN SAÇ - SAKAL UYGULAMASI - MEMUR VE İŞÇİLER SAÇ SAKAL BIRAKABİLİR Mİ ?

Memurların Kılık-Kıyafet Yönetmeliği: Devlet memurlarının kılık kıyafeti, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik ile düzenlenmiştir.

İlk Dönem: Sakal Yasağı (1982): İlk yönetmelik gereği, erkek memurlara her gün sakal tıraşı olmaları ve sakal bırakmamaları zorunlu kılınmıştır.

Sivil İtaatsizlik Dönemi (2000'ler): Memur sendikalarının öncülüğünde, memurlar saç, sakal ve kıyafet yönetmeliğine karşı sivil itaatsizlik eylemleri yapmış; bazı memurlar sakallı ya da uzun saçlı olarak işe gitmiştir.

Disiplin Cezaları ve İptaller: Bu dönemde, yönetmeliğe aykırı hareket eden memurlara disiplin cezaları verilmiş ancak bazı cezalar, sendikal faaliyet kapsamında iptal edilmiştir.

Sakal Serbestliği Dönemi (2022): Danıştay, 1982 yılındaki yönetmeliğin sakal bırakmayı yasaklayan kısmını iptal etmiş ve sakal bırakmanın serbest olduğu kararı verilmiştir.

Saç Uzatma Yasaklı Durum: Danıştay, 2020'de erkek memurların saçlarının uzunluğuna dair kuralları iptal etse de, Cumhurbaşkanlığı yönetmeliği bu konuda henüz bir değişiklik yapmamıştır. Bu yüzden, yönetmelik bakımından saç uzatma hala yasak olarak kabul edilmektedir.

İşçiler için Durum: Kamu kurumlarında çalışan işçiler için de kılık kıyafet kuralları, memurlara benzer şekilde düzenlenmiş olup, işçilerin de aynı şekilde sakal bırakmalarına ve saç uzatmalarına ilişkin yönetmelik hükümleri bulunmaktadır. Ancak işçiler, disiplin cezaları konusunda memurlara göre biraz daha esnek olabilir.

Sonuç

Memurlar için:
    Sakal bırakmak: Mevzuata göre serbest.
    Saç uzatmak: Mevzuata göre yasak, ancak Danıştay kararına göre serbest.
İşçiler için:
    Sakal bırakmak: Mevzuat gereği serbest.
    Saç uzatmak: Yönetmelik gereği yasak, ancak benzer şekilde Danıştay kararları ışığında serbest olabilir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin