MEMURUN HİSSE SENEDİ MAL BİLDİRİMİ

Güncelleme Tarihi: 2/20/2025 12:38:02 AM

MEMURUN HİSSE SENEDİ MAL BİLDİRİMİ

Hisse Senedi Kazancı ve Mal Bildirimi
Memurlar, hisse senedi alıp sattıklarında kazançları maaşlarının beş katını aşarsa, ek mal bildirimi yapmak zorundadır. Hisse senedi alımı veya satımı sonucu elde edilen kazanç bu limiti aşarsa bildirim yapılması gerekmektedir.

Mal Bildirimi Çeşitleri
Memurlar için üç tür mal bildirimi vardır: Yenileme mal bildirimi, ek mal bildirimi ve memuriyete başlama ya da sona erme durumunda verilen mal bildirimi.

Yenileme Mal Bildirimi
Mal bildirimi her 5 yılda bir yenilenir ve bu bildirim, memurun mal varlığında değişiklik olsa da olmasa da yapılmalıdır. Yenileme, her 5 yılın Şubat ayında gerçekleştirilir.

Ek Mal Bildirimi
Eğer memurun mal varlığında büyük bir değişiklik olursa, örneğin elde ettiği ya da elden çıkardığı mal veya menkulün değeri maaşının beş katını aşarsa, ek mal bildirimi yapılmalıdır.

Hisse Senedi Alım Satımında Bildirim
Hisse senetleri, memurun maaşının beş katını aşan bir değere ulaşırsa bildirilmelidir. Ancak, hisse senetlerinin değeri arttığında ve yalnızca değer artışı söz konusu olduğunda bildirim yapılmasına gerek yoktur. Değerlenen hisse senetlerinin satışı durumunda ise ek mal bildirimi yapılmalıdır.

5 Kat Hesabında Tüm Hisse Senetleri Dikkate Alınmalıdır
5 kat hesabı yapılırken, memurun sahip olduğu tüm hisse senetlerinin değeri dikkate alınır. A veya B hisselerinin değeri tek tek 5 katı aşmasa da, toplam değer bu limiti aşarsa tüm hisse senetleri bildirilmelidir. Ayrıca, memurun satın aldığı hisse senetlerinin değeri 5 katı aşmasa bile zamanla değer kazansa, sadece değer artışı nedeniyle bildirim yapılmaz. Ancak, hisse senetleri satıldığında, örneğin 250.000 TL’ye satıldığında, bildirim yapılması gereklidir. Eğer memur, 250.000 TL’lik hisse senedini satıp 1 aylık süre içinde 300.000 TL'ye çıkarırsa, farkı bildirmesine gerek yoktur. Ancak, toplam değer maaşının beş katını aşarsa, yeni bildirim yapılması gerekir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu