MEMURUN İŞE GEÇ KALMASI - MEMUR İŞE GEÇ KALIRSA NE OLUR ?

Güncelleme Tarihi: 1/19/2025 11:36:28 PM

MEMURUN İŞE GEÇ KALMASI - MEMUR İŞE GEÇ KALIRSA NE OLUR ?

Memurun İşe Geç Kalması          

657'de belirli fiillere çeşitli disiplin cezaları öngörülmüştür ve işe geç kalan memura da disiplin cezası verilebilir.

Memurun Mesaiye Gecikmesi  

Memurun mesaiye gecikmesi, işe başlaması gereken saatten daha sonraki bir saatte işe gelmesi anlamına gelir. Buradaki geç kalma bir mazerete dayanabileceği gibi mazeretsiz bir geç kalma da söz konusu olabilir.

Memurun İşe Geç Kalma Cezası               

Devlet Memurları Kanunu’nun 125’inci maddesine göre Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek fiilinin karşılığı Uyarma cezası olacaktır

İşe Geç Kalma Süresi

Memurun işe geç kalmasının normal kabul edileceği bir sınır var mıdır? Örneğin memur mesaiye 15 dakika geç gelebilir mi? Ya da memurun mesaisini müteakiben bir saat içinde mi işinin başında olması gerekir?

Ne Devlet Memurları Kanunu’nda ne de başkaca bir mevzuat metninde buna dair bir süre ya da sınır belirlenmiştir. Zaten belirlenmesi de mantıksız olurdu; çünkü mesai saati başladığında her memurun görevinin başında olması beklenir ve bu sürenin geciktirilmesinin makul karşılanması düşünülemez.

İşe Geç Kalma Tutanağa Bağlanabilir      

Bazı kurumlarda mesai takibi elektronik kart okutma ya da parmak izi okutma gibi yöntemlerle yapılırken, bazı kurumlarda halen fiziki takip sistemleri mevcut olabilir.

Memurun işe geç kalması halinde ve bu durum soruşturma konusu yapılacaksa, memurun geç kaldığının bir tutanağa bağlanması doğru olacaktır. Özellikle fiziki mesai takibi yapılan kurumlarda böyle bir tutanak düzenlenmesi, geç kalmanın ispatı bakımından yararlı olacaktır. Ancak ister tutanak olsun ve ister olmasın, işe geç kalan memur hakkında disiplin zamanaşımı süreleri içinde her zaman soruşturma açılabilir. Burada önemli olan bu hususu tanık, kayıt, belge vb. yöntemlerle ispat edebiliyor olmaktır.

Sonuç   

Ancak memur hiçbir mazereti yokken işe geç kalıyorsa, bu memur hakkında UYARMA cezası uygulanabilecektir. Ayrıca bu fiil 5 sene içinde tekrar edilirse bu defa memura KINAMA cezası da verilebilecektir.

Uygulamada memura ilk geç kalmasında disiplin cezası uygulama yoluna gidildiği görülmez. Özellikle geç kalmanın alışkanlık haline gelmesi ve sözlü uyarılara rağmen geç kalmaların devam etmesi halinde bu cezalar çoğu zaman uygulanmaktadır. Yine de bu hususta takdirin amirde olduğu ve memurun işe geç kalmamaya dikkat etmesi gerektiği unutulmamalıdır.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş