MEMURUN ÜCRETSİZ İZİNDE YILLIK İZNİ

Güncelleme Tarihi: 5/25/2025 1:20:56 AM

MEMURUN ÜCRETSİZ İZİNDE YILLIK İZNİ

Yıllık İzin Kıdemi Nasıl Hesaplanır    

"Devlet memurunun yıllık izin süresi, kamu hizmetindeki kıdemine göre belirlenir. Bu kıdeme dahil olan süreler, yıllık izin gün sayısını etkiler. Dolayısıyla, ücretsiz izinde geçen sürenin kıdeme dahil olup olmadığı önem arz eder."

Memurun Ücretsiz İzin Hakları    

"Refakat izni sonrası 18 aya kadar
Doğum sonrası 24 aya kadar
Evlatlık edinme sonrası 24 aya kadar
Yurtdışına gönderilen memurun eşine
Beş yılını tamamlayan memura 1 yıla kadar
Muvazzaf askerlik süresince"

Aylıksız İzin Süresi Kıdeme Dahil Midir    

Mevzuatta aylıksız izin süresinin yıllık izin kıdemine etkisine ilişkin açık bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak bu konuda mülga Devlet Personel Başkanlığı (DPB) görüşleri esas alınmaktadır

DPB Görüşüne Göre Ücretsiz İznin Kıdeme Etkisi    "Devlet Personel Başkanlığı’nın 2017 tarihli görüşüne göre: Yıllık izin sürelerinin hesabında yalnızca kamu hizmetinde geçen süreler dikkate alınır. Doğum nedeniyle verilen ücretsiz izin süresi gibi bazı süreler, hizmet süresi olarak değerlendirilmediği için yıllık izne esas kıdeme dahil edilmez. Dolayısıyla ücretsiz izin süresi, yıllık izin hakkının hesaplandığı kıdeme dahil edilmemektedir."

Ücretsiz İzin Dönüşü Yıllık İzin Kullanılabilir mi   

 "Bir memur tüm bir yılı ücretsiz izinde geçirmişse, o yıl için yıllık izin hakkı doğmaz.
Ancak memur o yıl içinde bir gün bile görev yapmışsa, yıllık izin hakkı kazanır.
DPB’nin 2015 tarihli görüşü, bu konuda örnek teşkil eder: 29 Aralık’ta göreve başlayan bir memur, o yılın tamamında aylıksız izinde olmamış kabul edilerek yıllık izin hakkı kazanır"

Sonuç    

"Memurun ücretsiz izni, yıllık izin kıdemine olumsuz etkide bulunur.
Örneğin, 10 yıllık hizmet süresinin 2 yılı doğum nedeniyle ücretsiz izinde geçmişse, 30 gün yıllık izin hakkı ancak 12. yılda kazanılır.
Ancak ücretsiz izne ayrılan memurun aynı yıl içinde bir gün bile görev yapması, o yılın yıllık iznine hak kazanması için yeterlidir."

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş