MEMURLAR İÇİN YARIM GÜN VE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA

Güncelleme Tarihi: 12/17/2025 12:47:28 PM

MEMURLAR İÇİN YARIM GÜN VE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA

YARIM GÜN ÇALIŞMA
Mevzuat    657 -  104'üncü maddesi
Kullanma Süresi    "İlk doğumda 2 ay, İkinci doğumda 4 ay, Üçüncü doğumda 6 ay, Sonraki doğumlarda 6 ay"
Ne Zaman Hak Kazanılır    Analık izni bitiminden itibaren başlar
Haftalık Çalışma Süresi    "Normal çalışmasının yarısı (24 Saat Çalışılan İşlerde de yarısı olarak uygulanır, haftalık 20 saat)"
Maaş    Yarım çalışsa da maaşı tam ödenir
SGK Prim Günü    Primleri tam olarak ödenmeye devam eder
Süt İzin Hakkı    Bu sürelerde süt izin hakkı yoktur.
Baba Yararlanabilir mi    Babalar yararlanamaz.

YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA
Mevzuat    657 - Ek 43’üncü madde
Kullanma Süresi    Çocuğun ilköğretime başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar kullanabilir. Aynı çocuk için bu hak bir kere kullanılabilir.
Ne Zaman Hak Kazanılır    Analık izni ve yarım gün çalışma hakkından sonra başlar.
Haftalık Çalışma Süresi    Normal çalışmasının yarısı kadar yani haftalık 20 saat
Maaş    Yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi takip eden 15'i itibariyle yarım maaş ödenir
SGK Prim Günü    Primleri yarım olarak ödenir
Süt İzin Hakkı    Bu sürelerde süt izin hakkı yoktur.
Baba Yararlanabilir mi    "Eşi doğum yapan memur da bu hakka sahiptir. Babalık iznini kullanan memur, bunun hemen ardından isterse yarım zamanlı çalışmaya başlayabilir."

tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi