MEMURLARIN YILLIK İZİN KULLANIMI

Güncelleme Tarihi: 3/2/2025 12:15:31 AM

Yıllık İzin Süreleri (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu)

Yıllık İzin Süreleri (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu)

0-1 yıl arası: Memurların ilk yılında yıllık izin hakkı yoktur.
1-10 yıl arası (10 yıl dahil): Memurların yıllık izin süresi 20 gündür.
10 yıldan fazla: Memurların yıllık izin süresi 30 gündür.

Askerlikte Geçen Sürelerin Yıllık İzne Etkisi

• Memurun askerlikte veya yedek subay okulunda geçirdiği süreler, kıdem süresine dahil edilir ve bu süreler yıllık izne eklenir.

Yolda Geçirilen Sürelerin Yıllık İzne Dahil Edilmesi

• Yıllık izne giderken ve dönüşte yolda geçirilen süreler, amirin takdiriyle izin süresine eklenebilir.
• Gidiş ve dönüş için her biri en fazla 2 gün eklenebilir, yani toplamda en fazla 4 gün yolda geçirilen süre yıllık izne dahil edilebilir.

Yıllık İzin Süresinin Hesaplanması

• Yıllık izin süresi iş günü üzerinden hesaplanır.
• Hafta sonları ve resmi tatil günleri, yıllık izinden düşülmez.
• Yıllık izin günleri, takvim günü olarak hesaplanır, yani hafta sonları da dahil edilir.

İzin Türleri
Devlet Memurları Kanunu'nda farklı izin türleri bulunmaktadır:

• Yıllık İzin: Memurun belirli bir süre boyunca yıllık izne hak kazanması.
• Mazeret İzni: Memurun acil ve zorunlu durumlar için verilen izin türüdür (örneğin, yakın bir akrabanın vefatı gibi).
• Refakat İzni: Memurun hasta veya engelli bir aile bireyine bakım sağlamak amacıyla kullandığı izindir.
• Ücretsiz İzin (Aylıksız İzin): Memurun maaş almadığı ancak görevde olmadığı izin türüdür. Genellikle uzun süreli izinler veya özel durumlar için verilir.

Yıllık İzin Kullanımı İle İlgili Kurallar

• İzin Süresi Kullanımı: Yıllık izin, kesintisiz kullanılabileceği gibi, amirinin onayı ile parçalara bölünebilir.
• Yıllık İzin Uygulama Zamanı: İzin, her yıl için bir kere verilebilir, ancak amirin takdiriyle farklı zaman dilimlerinde de kullanılabilir.

Yıllık İzin ve İdari İzinler

• İdari İzinler: Resmi tatiller veya özel durumlar gibi idari izinler, yıllık izinden ayrı olarak düzenlenir ve bu süreler yıllık izinden düşülmez.

Yıllık İzinlerin Birleşik Kullanımı Zorunluluğu Yoktur

• Memurların yıllık izin sürelerini kesintisiz kullanmaları zorunlu değildir. Yıllık izin, parçalara bölünerek de kullanılabilir. Yani memur, yıllık iznini bir bütün olarak almak zorunda değildir.
  
  
  

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu