MEMURLARIN YARIM GÜN ÇALIŞMASI VE BAZI KURUMLARDA UYGULANAN YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI

Güncelleme Tarihi: 11/30/2024 12:13:00 AM

MEMURLARIN YARIM GÜN ÇALIŞMASI VE BAZI KURUMLARDA UYGULANAN YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI

KRİTER-YARIM GÜN ÇALIŞMA

Mevzuat-657 - 104'üncü maddesi

Kullanma Süresi-İlk doğumda 2 ay İkinci doğumda 4 ay Üçüncü doğumda 6 ay Sonraki doğumlarda 6 ay

Ne Zaman Hak Kazanılır-Analık izni bitiminden itibaren başlar

Haftalık Çalışma Süresi-Normal çalışmasının yarısı (24 Saat Çalışılan İşlerde de yarısı olarak uygulanır, haftalık 20 saat)

Maaş-Yarım çalışsa da maaşı tam ödenir

SGK Prim Günü-Primleri tam olarak ödenmeye devam eder

-

KRİTER-YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA

Mevzuat-657 - Ek 43’üncü madde

Kullanma Süresi-Çocuğun ilköğretime başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar kullanabilir. Aynı çocuk için bu hak bir kere kullanılabilir.

Ne Zaman Hak Kazanılır-Analık izni ve yarım gün çalışma hakkından sonra başlar.

Haftalık Çalışma Süresi-Normal çalışmasının yarısı (24 Saat Çalışılan İşlerde de yarısı olarak uygulanır, haftalık 20 saat)

Maaş-Yarım maaş ödenir

SGK Prim Günü-Primleri yarım olarak ödenir

CUMHURBAŞKANLIĞI YARIM ÇALIŞMA ESASLARINI 2016 YILINDAN BERİ BELİRLEYEMEDİ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43’üncü maddesinde yarım zamanlı çalışma 2016 yılı başında yapılmasına rağmen halen yarım zamanlı çalışmaya ilişkin bir Cumhurbaşkanlığı tarafından uygulama esaslarını göstermek üzere çıkarılması gereken alt mevzuat düzenlemesi çıkarılmamıştır.

Bunun sonucu olarak da kurumlar, memurların yarım çalışma taleplerini reddetmekte ve memurlar tarafından idare mahkemelerine ya da kamu denetçiliği kurumuna başvurular yapılmaktadır.

Cumhurbaşkanlığı düzenlemesinin henüz yapılmadığından bahisle kurumlar çoğunlukla yarım çalışma taleplerini reddetmektedir.

Böyle olunca, kanundaki şartları taşıdığı için yarım zamanlı çalışmaya başvuran memurların haklı talepleri kurumlarınca, alt mevzuat çıkarılmadığı gerekçesiyle reddedilmektedir.

Yarım zamanlı çalışmanın esaslarını göstermek üzere ilgili düzenlemenin bir an önce yapılması gerektiği son derece açıktır.

www.tayinsepeti.com

Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Uygulaması