KURUMLARIN İSTİFA ORANI - KAMUDA EN ÇOK İSTİFA HANGİ KURUMLARDAN YAPILIYOR

Güncelleme Tarihi: 2/23/2025 5:20:13 PM

KURUMLARIN  İSTİFA ORANI - KAMUDA EN ÇOK İSTİFA HANGİ KURUMLARDAN YAPILIYOR

İstifa Oranı Yüksek Olan Kurumlar

Sağlık Bakanlığı
Sağlık çalışanlarının yoğun iş yükü, düşük maaşlar ve özel sektöre geçiş gibi nedenlerle istifa oranı yüksektir. Ayrıca, çalışma koşulları da bu durumu etkileyen faktörlerden biridir.

Milli Eğitim Bakanlığı
Özellikle sözleşmeli öğretmenler, düşük maaşlar, tayin zorlukları ve daha iyi fırsatlar nedeniyle istifa etmektedir.

Adalet Bakanlığı
Cezaevlerinde çalışan personel ve adli personel arasında zorlu çalışma koşulları nedeniyle istifa oranı yüksektir.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı
Sosyal hizmet uzmanlarının ağır iş yükü, düşük maaşlar ve motivasyon eksiklikleri nedeniyle sıkça istifa edilmektedir.

Üniversiteler (idari ve akademik personel)
Hem idari hem de akademik personel arasında daha iyi şartlar arayışı, düşük maaşlar ve kariyer fırsatları nedeniyle istifa oranı yüksektir. Özellikle büyük şehirlerdeki üniversitelerde, bu konuda daha fazla hareketlilik görülmektedir.

Belediyeler (Büyükşehir ve Metropol Belediyeleri)
Siyasi değişimler, yönetimsel zorluklar, kaynak sıkıntıları ve düşük maaşlar nedeniyle büyükşehir ve metropol belediyelerinde istifa oranları yüksek olabilmektedir. Ayrıca, bürokratik engeller ve iş yükü de bu durumu artırmaktadır.

İstifa Oranı Orta Olan Kurumlar

Tarım ve Orman Bakanlığı
Tarım ve ormancılık alanındaki çalışanlar, özel sektör fırsatları ve düşük maaşlar nedeniyle zaman zaman istifa etmektedir.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı
Çevre mühendisleri ve şehircilik uzmanları, belirli bir istifa oranına sahiptir. Çalışma koşulları ve kariyer gelişim fırsatları orta seviyededir.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı
Teknik personel, inşaat mühendisleri ve taşra çalışanları arasında ortalama düzeyde istifalar yaşanmaktadır.

Ticaret Bakanlığı
Gümrük ve denetim alanında çalışan personel, iş yoğunluğu ve maaşlar nedeniyle belirli oranda istifa etmektedir.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Ar-Ge ve teknoloji alanlarında çalışanlar, özel sektördeki daha cazip maaşlar ve kariyer fırsatları nedeniyle istifa edebilmektedir.

İstifa Oranı Düşük Olan Kurumlar

İçişleri Bakanlığı
Emniyet, jandarma ve mülki idare çalışanları, zorunlu hizmet ve özel sektörde iş bulma kısıtlılığı nedeniyle nedeniyle istifa oranı düşük seviyelerdedir.

Milli Savunma Bakanlığı
Askeri personel, uzun zorunlu hizmet süreleri nedeniyle genellikle istifa etmemektedir.

Hazine ve Maliye Bakanlığı
Maliye uzmanları ve gelir vergisi denetmenleri gibi personel, kamudaki avantajlı çalışma koşulları nedeniyle genellikle istifa etmez.

Dışişleri Bakanlığı
Diplomatik kariyer fırsatları, yurtdışında çalışma imkanı ve prestij nedeniyle istifa oranı nadiren görülmektedir.

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı
Enerji sektörü uzmanları ve mühendisleri, sektördeki güvence ve maaşlar nedeniyle istifa etme eğiliminde değildir.

Gençlik ve Spor Bakanlığı
Spor yönetimi ve gençlik alanında çalışanlar, genellikle devlet güvencesi ve sosyal haklar nedeniyle istifa etmezler.

Kültür ve Turizm Bakanlığı
Kültür ve sanat alanındaki çalışanlar, daha fazla özgürlük ve güvence sağlayan devlet görevlerinde kalmayı tercih etmektedirler.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma ve sosyal güvenlik alanındaki çalışanlar, devlet güvencesi ve sosyal haklar gibi avantajlar nedeniyle genellikle düşük istifa oranlarına sahiptir. Ancak, bazen iş yükü ve bürokratik zorluklar istifa oranlarını etkileyebilir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu