KADROLU PERSONEL HİZMET BİRLEŞTİRME - MEMURLARDA HİZMET BİRLEŞTİRME

Güncelleme Tarihi: 1/26/2025 10:11:49 PM

KADROLU PERSONEL HİZMET BİRLEŞTİRME - MEMURLARDA HİZMET BİRLEŞTİRME

KADROLU PERSONELİN HİZMET BİRLEŞTİRMESİ - MEMUR HİZMET BİRLEŞTİRMESİ NE ZAMAN YAPILMALI?

Hizmet Birleştirmesi Nedir?

  - Farklı statülerde (işçi, esnaf, memur) geçirilen sürelerin birleştirilmesi, emeklilik maaşı ve yaş hesaplamalarının doğru yapılması için gereklidir.

2008 Öncesi Hizmet Birleştirme (2829 Sayılı Kanun)

  - Son 7 Yıl Kuralı (1260 Gün): Son 7 yılda hangi statüde fazla süre geçirilmişse, o statü esas alınır. Üç statüde çalışma varsa, en fazla süre geçirilen statü belirleyici olur.

  - Uygulama Dışı Durumlar: Malullük, ölüm, yaş haddinden emeklilik gibi durumlar son 7 yıl kuralına dahil edilmez.

2008 Sonrası Hizmet Birleştirme (5510 Sayılı Kanun)

  - En Fazla Çalışılan Statü: Tüm çalışma hayatı boyunca en fazla hizmet verilen statü esas alınır. Son 7 yıl kuralı yoktur. Hizmet süreleri eşitse, son statü esas alınır.

5510 Sayılı Kanuna Tabi Memurların Durumu

  - İntibak ve Prim Kesintileri: Memurlar, işçilik, esnaflık ve memurluk sürelerinden prim kesintisi ve intibak işlemine tabi tutulmazlar.

  - Yıllık İzin Hesaplama: Eğer özel sektörde de çalışıldıysa ve süreler memurlukla ilişkilendirilebiliyorsa, bu süreler yıllık izin süresine dahil edilir. Ancak mesleğiyle ilgisiz süreler değerlenmez.

Hizmet Birleştirmenin Faydaları

  - Emeklilik İşlemleri: Erken hizmet birleştirmesi, emeklilik işlemlerini hızlandırır ve pürüz çıkmadan tamamlanmasını sağlar.

  - İntibak İşlemleri: Erken birleştirme, intibak işlemi ve prim kesintilerinin sorunsuz yapılmasını sağlar.

  - Derece ve Kademe: Memurlar, işçilik veya esnaflık sürelerinin birleşmesiyle gerekli dereceleri kazanabilir.

Hizmet Birleştirmenin Zamanlaması

  - Erken Yapılmalı: Hizmetlerin emekliliğe yakın değil, işe başlandığı anda birleştirilmesi önerilir.

Memurların Hizmet Birleştirme Talebinde Bulunması Gerekliliği

  - Zorunluluk: Memurlar, hizmetlerini birleştirmemek gibi bir tercih yapamazlar; tüm hizmet süreleri emeklilik hesaplamasında kullanılır.

Yıllık İzin Süresi ve Hizmet Birleştirme

  - İzin Süresi Hesaplaması: Kamu ve özel sektördeki süreler birleştirilir, ancak yalnızca memurlukla ilgili olan süreler yıllık izin hesaplamasında dikkate alınır. Mesleğiyle ilgisiz süreler dahil edilmez.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş