İŞÇİLER ÇALIŞIRKEN, ŞAHIS ŞİRKETİ AÇABİLİR Mİ

Güncelleme Tarihi: 3/2/2025 3:14:43 AM

İŞÇİLER ÇALIŞIRKEN, ŞAHIS ŞİRKETİ AÇABİLİR Mİ

İş Kanunu Açısından Durum
İş Kanunu, bir işçinin aynı anda şirket kurmasını yasaklamaz.
İşçinin, iş sözleşmesinde başka bir iş yapması yasaklanmadığı sürece şahıs şirketi kurmasında herhangi bir engel bulunmaz.
Ancak, işçinin mevcut işini aksatmadan şirket kurması gerekir. Yani, işçinin verimliliği ve sorumlulukları olumsuz etkilenmemelidir.

Şahıs Şirketi Kurmanın Özellikleri
Şahıs şirketi, kurulması en kolay ve hızlı şirket türüdür.
Şahıs şirketlerinde sorumluluk sınırsızdır. Şirketin borçlarından kişi kişisel olarak sorumlu olur.
Şahıs şirketlerinde gelir vergisi ödemesi yapılır ve vergi oranları kazanca göre değişir.

Şahıs Şirketi Kurmak İçin Gerekenler
Şahıs şirketi kurulumunun başlangıç masrafları olabilir.
Şirketin kurulumu ve vergi işlemleri için bir muhasebeciye ihtiyaç vardır.
E-Devlet üzerinden başvuru yapılarak şirket kaydı yapılabilir. Bu işlem oldukça hızlı ve kolaydır.

Bağkur Ödemesi Durumu
SGK'lı çalışan bir kişi şahıs şirketi kurarsa Bağkur primi ödemez.
4/a sigortalı olarak çalışırken Bağkur kaydı otomatik olarak dondurulur ve prim ödemesi yapılmaz.
Ancak, işten ayrıldığında Bağkur devreye girer ve prim ödemesi zorunlu hale gelir. 
Bu durumda işçi Bağkur primi ödemek zorunda kalabilir.

Sonuç   
İş Kanunu açısından, iş sözleşmesinde yasaklama yoksa ve iş aksatılmadan şirket kuruluyorsa, SGK'lı çalışan şahıs şirketi kurabilir.
SGK mevzuatı açısından da bir engel yoktur ve Bağkur priminden muaf olunur.
Ancak, işten ayrıldığında Bağkur prim borcu oluşabilir, bu yüzden dikkat edilmelidir.
İşçinin bireysel iş sözleşmesi iş sözleşmesinde başka bir iş yapamayacağına ilişkin net bir hüküm bulunuyorsa; işveren, işçiyi sözleşmesine aykırı davranması nedeniyle işten çıkarma hakkına sahip olur.


www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu