İŞÇİLERİN TÜM İZİN TÜRLERİNE İLİŞKİN İZİN SÜRELERİ

Güncelleme Tarihi: 12/13/2024 8:28:26 AM

İŞÇİLERİN TÜM İZİN TÜRLERİNE İLİŞKİN İZİN SÜRELERİ

İZİN TÜRÜ  İZİN SÜRESİ

YILLIK İZİN: 1 yıl için 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar için 30 gün

ÜCRETSİZ YOL İZNİ: 4 Gün (Yıllık izninde il dışına çıkacaklara talepleri halinde)

HAFTALIK İZİN: 1 Gün (İşçilere haftada bir gün ücretli hafta tatili izni)

MAZERET İZNİ (Babalık): 5 İşgünü

MAZERET İZNİ (Evlilik): 5 İşgünü (Kendisi veya Çocuğu Evlenen)

MAZERET İZNİ (Ölüm): 5 İşgünü (Ana, baba, eş, çocuk, kardeş), 2 İşgünü (Kayınvalide veya Kayınpeder)

MAZERET İZNİ (Tabi Afet ve Benzeri Haller): 7 İşgünü

MAZERET İZNİ (Çocuğun Ölü Doğması): 5 gün (Kadın İşçiye ücretli izin)

MAZERET İZNİ (Engelli Çocuk): 10 Gün (%60 engeli çocuğu bulunan işçiye her yıl ücretli izin)

İDARİ İZİN: 10 Gün (Yıllık izini bulunmayan işçilere verilir, aynı usulle 10 gün daha verilebilir, ikinci 10 günlük izin müteakip yıldaki izninden düşülür.)

SAATLİK İZİN: Günde 2 Saat (Ayda 8 saati geçmemek üzere)

REFAKAT İZNİ: 6 İşgünü (Eş, çocuk, ana veya babasının tedavisi için, Hastane yatışı zorunlu değildir)

MAZERET İZNİ (Süt İzni): 1,5 Saat (Doğum sonrası analık izni bitiminden sonra çocuk 1 yaşına gelene kadar)

DOĞUM RAPORU: 16 Hafta (Kadın işçilere doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta)

YARI ZAMANLI ÇALIŞMA: Doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren; Birinci Doğumda 2 ay, İkinci Doğumda 4 ay, Üçüncü Doğumda 6 ay olmak üzere günlük çalışma süresinin yarısı 1/2 ‘si (22,5 saat)

KISMİ ZAMANLI ÇALIŞMA: Doğum sonrası çocuk ilköğretim çağına gelene kadar en fazla normal haftalık çalışma süresinin 2/3'ü (30 saat) 

MAZERET (Evlat Edinme): 8 Hafta (Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinenlere)

İDARİ İZİN: 10 Gün (Yıllık izini bulunmayan işçilere verilir, aynı usulle 10 gün daha verilebilir, ikinci 10 günlük izin müteakip yıldaki izninden düşülür)"

ÜCRETSİZ (Mazeretli):  45 Güne kadar (İşverenin onayı ile 45 gün daha eklenebilir)

ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİ: 6  Ay (İşverenin onayı ile 6 ay daha eklenebilir)

ÜCRETSİZ  İZİN (Hayati Tehlike): 6 Ay (Ana, baba, eş, çocuk veya kardeşin ağır kaza veya önemli bir hastalığı nedeniyle, bu süre 6 ay daha uzatılabilir)

ÜCRETSİZ İZİN (Mazeretsiz):  6 Ay (10 Hizmet yılını tamamlamış işçilere mazeretsiz olarak talepleri halinde)

Not: Bu haklar geneli itibariyle belirtildiği şekildedir, kurumların toplu iş sözleşmeleri kapsamında bazı haklarda farklılıklar bulunabilir.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş