İŞÇİ, AMİR OLABİLİR Mİ ? MEMUR İŞÇİ HİYERARŞİSİ NASIL OLMALI

Güncelleme Tarihi: 2/18/2025 11:24:33 PM

İŞÇİ, AMİR OLABİLİR Mİ ? MEMUR İŞÇİ HİYERARŞİSİ NASIL OLMALI

İşçi ve Amirlik İlişkisi

657 Sayılı Kanun’a Göre İstihdam Türleri
Kamu kurumlarında çalışanlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabidir. İşçi, memur ve sözleşmeli personel farklı mevzuatlar çerçevesinde çalışmaktadır.

Memurların çalışma şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

İşçilerin çalışma şartları: 4857 sayılı İş Kanunu

Sözleşmeli personel çalışma şartları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Cumhurbaşkanlığı düzenlemeleri

Kamu Görevlerinin Yürütülmesi
Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler tarafından yerine getirilebilir. Kamu görevinin doğası gereği, üç grup da bu hizmeti gerçekleştirebilir.

Kamu Görevlilerinin Asli ve Sürekli Görevleri
Anayasa ve 657 sayılı Kanun’da, kamu hizmetlerinin asli ve sürekli görevlerinin memurlar ve diğer kamu görevlileri tarafından yürütülmesi gerektiği belirtilmiştir.

Tedviren Görevlendirme
Tedviren görevlendirme, bir müdürlük veya şeflik pozisyonunun boş olması durumunda, bu göreve asaleten atanacak kişinin bulunana kadar en uygun kişinin görevlendirilmesidir. Bu görevlendirme geçici olup, kişiye bu pozisyonla ilgili hak vermez.

İşçi ve Amirlik İlişkisi
Eğer amirlik pozisyonu boşsa, bu boşluğu önce memurun doldurması gerekir. Bir memur bulunuyorsa, işçinin amirlik pozisyonuna atanması yasal değildir.

Hiyerarşik İlişkiler ve Hukuki Durum
657 sayılı Kanun’a göre, memurlar ve amirleri arasında hiyerarşik bir ilişki vardır. Memurlar, amirlerinden izin alma ve soruşturma gibi haklara sahiptir. Ancak, işçi ile memur arasında bu tür bir hiyerarşi kurulamaz.

Sonuç ve Değerlendirme
Mevzuatta işçinin memurun amiri olamayacağına dair açık bir hüküm bulunmamakla birlikte, bu durumun mümkün olduğu anlamına gelmez. Kamu kurumlarında asli görevleri memurlar üstlenirken, işçinin amirlik yapması kurumdaki çalışma barışını bozabilir. Eğer memur yoksa, tedviren görevlendirme ile işçi amir olarak atanabilir, ancak bu durum geçici ve istisnai olmalıdır.

www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin