SÖZLEŞMELİ PERSONEL DAVASINDA YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI - SÖZLEŞMELİ PERSONEL YARIM ZAMANLI ÇALIŞABİLİR Mİ

Güncelleme Tarihi: 1/15/2026 10:34:22 PM

SÖZLEŞMELİ PERSONEL DAVASINDA YARIM ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI - SÖZLEŞMELİ PERSONEL YARIM ZAMANLI ÇALIŞABİLİR Mİ

Sağlık-Sen, İstanbul’da görev yapan sözleşmeli sosyal hizmet personelinin doğum sonrası yarım zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine konuyu yargıya taşıdı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın, sözleşmeli personelin ilgili yönetmelik kapsamında bu haktan yararlanamayacağı gerekçesiyle verdiği ret kararının eşitlik ilkesine aykırı olduğu ileri sürüldü.

Davaya bakan İstanbul İdare Mahkemesi, idarenin işlemini hukuka aykırı bularak yürütmenin durdurulmasına karar verdi. Telafisi güç zararlar doğabileceğine dikkat çeken mahkeme, emsal niteliğindeki kararıyla sözleşmeli sosyal hizmet personelinin de doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabileceğine hükmetti.


tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi