MEMURİYETTEN İSTİFA ETME USULÜ - MEMUR İSTİFA EDERKEN NEYE DİKKAT ETMELİ, USULÜNE UYGUN İSTİFA NEDİR ? USULÜNE UYGUN OLMAYAN İSTİFA NEDİR ?

Güncelleme Tarihi: 11/27/2025 11:52:13 PM

MEMURİYETTEN İSTİFA ETME USULÜ - MEMUR İSTİFA EDERKEN NEYE DİKKAT ETMELİ, USULÜNE UYGUN İSTİFA NEDİR ? USULÜNE UYGUN OLMAYAN İSTİFA NEDİR ?

Memuriyetten Nasıl İstifa Edilir    
"İstifa esasen tek taraflı bir irade beyanıdır; ancak devlet memurluğu söz konusu olduğunda, bazı yasal prosedürlerin uygulanması gerekir. Bu süreci belirleyen temel mevzuat 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’dur."

İstifa Dilekçesi Sonrası Süreç    
"657 sayılı Kanun’a göre, memur istifa dilekçesini verdikten sonra kurumunun onayını beklemelidir. Bu onay bir ay içinde gelmezse, memur bir ayın sonunda onay beklemeksizin görevini bırakabilir. Ancak yaptığı görev bir devir-teslim gerektiriyorsa, memur bu işlemi tamamlamadan görevini terk edemez. Devir-teslim yapılmadan görev bırakılırsa, süre ne olursa olsun bu istifa geçerli sayılmaz. Eğer memurun olağanüstü bir mazereti varsa, bu bir aylık süreyi beklemeden aynı gün görevden ayrılabilir."

Usulüne Uygun ve Uygun Olmayan İstifa    
"Usulüne uygun istifa eden memur, görevinden ayrılmadan önce bir aylık süreyi bekler veya gerekli ise devir-teslim işlemlerini tamamlar. Bu şekilde istifa eden bir memur, 6 ay geçtikten sonra tekrar memuriyete dönebilir.
Usulüne uygun olmayan istifa ise; memurun bir aylık süreyi beklemeden ve/veya devir-teslim yapmadan görevini terk etmesidir. Bir aylık süreyi beklemeyen memur, istifasının ardından 1 yıl geçmedikçe memuriyetine geri dönemezken; devir-teslim yükümlülüğünü yerine getirmeyen memur 3 sene geçmedikçe memuriyetine geri dönemeyecektir."

Memurun İstifa Edemeyeceği Durumlar    
"Seferberlik ve savaş hâli varsa, büyük afet bölgelerinde ya da olağanüstü hâl ilan edilen yerlerde görev yapan memurlar istifa edemez. Etmeleri hâlinde istifaları kabul edilmez ve bu memurlar bir daha memuriyete dönemezler."

Sonuç    
"Memuriyetten istifa, dilekçeyle yapılabilecek basit bir işlemdir; ancak usule uygun yapılması önemlidir. Bir aylık bekleme süresi, devir-teslim yükümlülüğü gibi yasal kurallar göz ardı edilirse, ileride memuriyete dönüş imkânsız hâle gelebilir."

tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi