İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI OLMAK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR - İSG UZMANI NE KADAR FARK ALIYOR ?

Güncelleme Tarihi: 5/26/2025 11:09:44 PM

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UZMANI OLMAK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR - İSG UZMANI NE KADAR FARK ALIYOR ?

 

İSG Uzmanlığı Görevi Verilebilir mi?

6631 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 7. maddesi uyarınca, kamu kurumlarında çalışan memurlara İSG uzmanlığı görevi verilebilir. Bu görev, asli görevlerinin yanı sıra ek bir sorumluluk olarak kabul edilir.

 

 

İSG Uzmanlığı İçin Gerekli Belgeler

İSG uzmanı olmak için öncelikle ilgili alanda lisans veya önlisans mezunu olmak gereklidir. Bu mezuniyetin ardından, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı İSG Uzmanlık Belgesi'ne sahip olmaları gerekmektedir. Bu belge, ilgili eğitimleri tamamladıklarını ve yeterliliklerini gösterir.

 

İSG Görev Süresi ve Çalışma Düzeni

İSG uzmanlığı görevi, memurun asli görevine ek olarak verilir. Bu görev için belirlenen çalışma sürelerine riayet edilmesi zorunludur. Aynı kurum içinde, amirin onayıyla bu görev verilebilir; ancak başka bir kuruma görevlendirme yapılması durumunda, personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı gereklidir.

 

İSG Görevine Ek Ödeme ve Hesaplama

İSG uzmanlığı görevi için yapılan ek ödeme, her bir saat için 200 gösterge rakamı üzerinden hesaplanır.Bu gösterge, 2025 yılı Ocak ayında 1,012556 katsayısı ile çarpılarak brüt ödeme tutarı bulunur. Örneğin, 80 saatlik bir İSG görevi için hesaplama şu şekildedir: 

200 x 1,012556 x 80 = 16.200,89 TL (80 saatten fazla bu ödeme yapılamaz.)

İSG uzmanlığı görevi için yapılan ödemelerden yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir. Gelir vergisi, SGK primi ve diğer kesintiler yapılmaz. Bu durum, ilgili mevzuat ve genelgelerle belirlenmiştir.

 

İSG Uzmanlığı Görevi İçin Ekonomik Kod Uygulaması

Maliye Bakanlığı, İSG uzmanlığı görevi için yapılan ödemelerin, kurum personelinden İSG uzmanı olarak çalıştırılacaklar ile hizmet alımı yoluyla çalıştırılacak personele yapılacak ödemeler için iki ayrı ekonomik kod üzerinden yapılmasını istemektedir. Bu uygulama, bütçe ve muhasebe işlemlerinin düzenli ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlar.

 

İşçilere İSG Uzmanlığı Görevi Verilebilir mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilen iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak kaydıyla iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilmesinde herhangi bir engel bulunmamaktadır. Asli görevinin yanında belirli süreler ile mevcut görevlendirmesinin devamının sağlanması durumunda mevzuatına göre verilmesi gereken ilave ödemeden de yararlandırılacaklardır.
www.tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

 

Becayiş Arama, Becayiş Bulma, Becayiş Sitesi, Becayiş Hakkı, Becayiş Ara, Becayiş İşçi, Kadrolu Becayiş, Becayiş Memur, Sözleşmeli Becayiş, Becayiş Haritası, Yer Değişikliği, Memur Becayiş, 3+1 Sözleşmeli Personel Becayiş, Sözleşmeli Personel Becayiş, Sürekli İşçi Becayiş, Kamu İşçisi Becayiş, Üniversite Becayiş, KİT Becayiş, Belediye Becayiş, Tayin Hakkı, Tayin Hakları, Tayin Nasıl Olabilirim, Tayin Süreleri, Tayinde Bekleme Süreleri, Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel Tayin İsteyebilir Mi, Kadrolu Personel Tayin Hakkı, Sürekli İşçilerin Tayin Hakkı, Tayin Nedir, Tayin Başvurusu, Becayiş Bul, Becayiş Nedir, Tayin. YÖK Becayiş, Üniversite Becayiş, Bakanlık Becayiş