İŞ KAZASI SAYILAN HALLER - İŞ KAZASI SAYILIR MI - TUHAF İŞ KAZASI DURUMLARI

Güncelleme Tarihi: 11/23/2025 10:45:04 PM

İŞ KAZASI SAYILAN HALLER - İŞ KAZASI SAYILIR MI - TUHAF İŞ KAZASI DURUMLARI

Halı saha maçında sakatlanma: İşverenin talimatıyla kurulan şirket takımıyla maç sırasında işçinin düşüp sakatlanması, iş organizasyonu kapsamında iş kazası sayıldı.

Halı sahada kafasına çarpma sonucu beyin hasarı: Maçta düşen işçi beton duvara kafasını çarptı; işletmenin güvenlik önlemleri yetersiz olduğu için kaza iş kazası kapsamında değerlendirildi.

Servis durağında ayva keserken elini kesme: İşverene ait servis aracını beklerken işçinin bıçakla elini kesmesi, işyeri bağlantısı nedeniyle iş kazası sayıldı.

Banka çalışanının iş yerine giderken trafik kazası: İşe giderken yaşanan trafik kazası, işveren talimatı veya görevle bağlantılı olduğu için iş kazası olarak kabul edildi.

Emzirme anında kaza: İşçinin süt vermek için ayrılan sürede kaza geçirmesi, iş ile bağlantılı kabul edilerek iş kazası sayıldı.

İşyeri ek binasında kaza: İşyerinin ek binasında meydana gelen ve işle ilgili kaza, iş kazası kapsamında değerlendirildi.

İşyeri aracıyla hizmet kusuru: İşyerine ait araçla görevli olunan seyahat sırasında meydana gelen trafik kazası, işveren sorumluluğu nedeniyle iş kazası sayıldı.

İşçinin dikkat eksikliği ile kaza: İşçinin dikkatsizliği sonucu meydana gelen kaza, kusur ve illiyet bağının değerlendirilmesiyle iş kazası sayıldı.

Halı saha spor müsabakasında faul sonucu sakatlanma: Maç sırasında faul sonucu oluşan sakatlık, iş organizasyonu kapsamında iş kazası sayıldı.

İşyerinde kalp krizi geçirme: İşyerinde çalışma sırasında ani kalp krizi geçiren işçinin durumu iş kazası olarak değerlendirildi.

İş seyahati sırasında beyin kanaması: Görevli işçi, iş seyahati sırasında beyin kanaması geçirdi; iş ile bağlantılı olduğu kabul edilerek iş kazası sayıldı.

İşyerinde beyin kanaması: İşyerinde meydana gelen ani beyin kanaması, iş ile bağlantısı bulunduğu için iş kazası kapsamında değerlendirildi.

Görevli araçta kalp krizi: İşverence sağlanan araçla görev sırasında geçirdiği kalp krizi, iş kazası sayıldı.

İşyerinde kronik hastalık ve kalp krizi: Çalışma koşullarının tetiklediği kalp krizi vakası, iş kazası olarak değerlendirildi.
⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
tayinsepeti.com
Türkiye'nin En Kapsamlı Becayiş Platformu

TayinSepeti.com, memur ve işçiler için Türkiye’nin en kapsamlı becayiş ve tayin platformudur. Sözleşmeli personel, kadrolu memur veya sürekli işçi olarak becayiş ve tayin süreçleri hakkında en güncel bilgilere buradan ulaşabilirsiniz. Becayiş, Memur Tayin Hakkı, Sözleşmeli Personel, Kamu İşçisi, Yer Değişikliği, 3+1 Sözleşmeli, Kamu Personeli, Üniversite Becayişi